Управление заработной платой

Материал из wiki

Уровень доступа: региональный директор

В CRM-системе есть функция автоматического расчёта заработной платы для администраторов и инструкторов центра. Система позволяет задавать как глобальные ставки для расчёта зарплаты всем сотрудникам в центре, так и индивидуальные для каждого сотрудника.

Как считается заработная плата

У администраторов в системе устанавливается почасовая ставка, соответственно, заработная плата администратора зависит от количества отработанных часов. Когда директор назначает в расписании администратора, система подсчитывает, сколько часов “отработал” сотрудник и формирует зарплату в соответствии с установленной почасовой ставкой.

Заработная плата инструкторов зависит от нескольких факторов. Начисление окладной части происходит за все часы где сотрудник назначен инструктором. Установленная зарплатная ставка на каждую категорию занятия (индивидуальное или групповое). Количество клиентов на одном занятии. Система будет считать количество проведённых инструктором занятий, и рассчитает зарплату в соответствии с установленными ставками на каждую категорию занятия и количество человек на занятии.


Настройка расчёта заработной платы

Для того, чтобы задать глобальные ставки при расчёте зарплаты, в административной части перейдите в раздел “Заработная плата”:

Profil3.png
Zarplata.png
Zarplata1.png

На открывшейся странице задаются общие ставки расчёт зарплаты для всех сотрудников центра. Зарплатные ставки устанавливаются отдельно для администратора (указывается оклад, KPI, премия и надбавка) и для инструктора (оклад или сдельная за максимальное количество клиентов).

Индивидуальные ставки для каждого сотрудника вы можете указать в учётной записи конкретного сотрудника. Например, для указания индивидуальной почасовой ставки для администратора перейдите в административной части в раздел “Добавить/отредактировать учётную запись сотрудника” и выберите сотрудника в секции “Администратор”. На открывшейся странице в самом низу будет секция “Зарплата”, где вы можете установить ставку для выбранного сотрудника:

Zarplata2.png

Сдельная ставка по стоимости занятия

Сдельная по стоимости занятия – можно настроить % процент, который получит сотрудник от стоимости одного занятия с абонемента по каждому клиенту. Сумма, которую получит специалист, зависит от стоимости 1 занятия, а оно в свою очередь зависит от стоимости абонемента и оставшегося количества занятий.

Как работает: когда клиент посетил занятие (или пропустил, в зависимости от настроек) – занятие списывается с абонемента. Процентная ставка % будет считаться от стоимости этого занятия. Например, клиент Иванов посетил 1 занятие по абонементу, который стоил 10 тысяч за 10 занятий - стоимость этого занятия будет 1000 руб. Если у специалиста стоит ставка 10 %, то он получит 100 рублей. Если на занятии было два клиента с таким абонементом, то сотрудник получит 200 рублей и т.д.

Индивидуальную ставку по зарплате для каждого сотрудника мы можем указать в Настройки (шестеренка) – Сотрудники

Зп3.jpg

Далее выбираем Карточку сотрудника – Зарплата и указываем ставку.

Зп4.jpg


Для включения общей % ставки - нажмите на название, введите ставку процента %, включите настройку ✔ и сохраните. Далее включите весь раздел ставки.

Зп1.jpg

Здесь мы можем указать общую процентную ставку для всех сотрудников.

Зп2.jpg


Информацию по начислению зарплаты мы можем посмотреть в Отчетах. Для этого переходим в Отчеты – Финансовые показатели – Отчет по зарплате

Зп5.jpg
Зп6.jpg

Выбираем конкретного сотрудника – Сдельная по стоимости занятия.

Зп7.jpg

Обращаем ваше внимание, Общая ставка будет действовать для всех инструкторов. Если мы поставим для конкретного сотрудника Индивидуальную ставку, то для него будет работать только Индивидуальная ставка.